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龙8手机app:根据人力资源和社会保障部的数据

时间:2022/8/1 17:33:22  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:近日,人力资源和社会保障部发布了2022年第二季度“最缺工作”的100个职业排行榜,这些职业招人多于找工作。最缺乏的十大职业是:推销员、快递员、汽车工人、商品销售人员、营销专业人员、餐厅服务员、保安、家政服务员、电子产品制版工和清洁工。记者梳理发现,十大“最缺乏工作岗位”的职业几乎都集中在服务业和制造业。其中,销售业绩...

近日,人力资源和社会保障部发布了2022年第二季度“最缺工作”的100个职业排行榜,这些职业招人多于找工作。最缺乏的十大职业是:推销员、快递员、汽车工人、商品销售人员、营销专业人员、餐厅服务员、保安、家政服务员、电子产品制版工和清洁工。

记者梳理发现,十大“最缺乏工作岗位”的职业几乎都集中在服务业和制造业。其中,销售业绩连续两个季度排名第一,尤其在上海、北京、广州、郑州、成都等城市。显而易见的。与一季度数据相比,“就业最短缺”的前十大职业基本保持稳定,排名略有变化。

在“最缺乏劳动力”的100个职业中,37个属于制造及相关人员,37个属于社会生产服务和生活服务人员,21个属于专业技术人员。龙8手机app。

与此前数据相比,制造业用工荒状况持续,电子信息产业用工荒状况更为突出。集成电路工程技术人员、半导体芯片制造商、电子仪器和电子测量工程技术人员等专业人才进入排名,半导体分立器件和集成电路组装调整工人、计算机网络工程技术人员的短缺加剧。可以看出,制造业劳动力的缺乏普遍具有一定的技术含量。此前,根据人力资源和社会保障部的数据,到2025年,中国制造业十大重点领域的人才缺口将接近3000万。

人力资源和社会保障部数据显示,今年上半年,公共就业服务机构和市场机构招聘率均在1以上。其中,第二季度100家城市公共就业服务机构的招聘比例为1.37,即137个职位对应100个求职者,市场上的求职者人数大于求职者人数。

与第一季度相比,目前排名中的招聘需求人数和求职者人数持续反弹。这从一个方面反映出,随着5、6月份疫情的好转和经济的逐步复苏,招聘市场的供求也有所恢复。


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